About the Role & Sponsorship Details
Description de l'entreprise
Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hoĢtelieĢre parisienne, cāest un atout majeur pour votre carrieĢre et votre eĢvolution professionnelle.
Au PULLMAN Paris Montparnasse, notre force cāest notre eĢquipe : une eĢquipe diversifieĢe partageant les valeurs esprit dāeĢquipe, creĢativiteĢ et excellence.
Epanouissez-vous au sein d'un hoĢtel certifieĢ GREAT PLACE to WORK 2026/2027
Description du poste
MISSION :
RattacheĢ.e au Directeur de la Restauration, le/la Responsable Restauration (Restaurant et Bar Filia, Petit deĢjeuner, Room Service et Grab & Go) est en charge de piloter, dāanimer et de superviser la satisfaction et fideĢlisation client, lāengagement des talents, la qualiteĢ et la performance financieĢre de ces 5 points de vente. Il/elle recrute, inteĢgre et manage lāensemble des eĢquipes du service (environ 40 talents) et adapte ses pratiques de leadership aĢ la culture de la marque. PassionneĢ.e par la restauration et la relation client, il/elle assure la visibiliteĢ de ses points de vente en eĢtant force de proposition, tout en veillant en permanence aĢ la rentabiliteĢ et aĢ la profitabiliteĢ de ces derniers. Expert.e en relations publiques et manager de terrain, il/elle contribue, quotidiennement, aĢ faire des points de vente des lieux de vie et de partage. Il/elle est garant.e de lāexpeĢrience client, tout au long de son parcours au sein des espaces Umami, Grab & Go et Room service.
PRINCIPALES RESPONSABILITEĢS :
Technique meĢtier / Relation client :
Offre un service attentionneĢ et adapteĢ aux besoins du client de son arriveĢe aĢ son deĢpart en tenant compte dāun fort volume dāactiviteĢ
S'enquiert de la satisfaction du client tout au long du service
Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fideĢlise
Organise le travail de son eĢquipe en plaçant le client au cÅur des prioriteĢs et en inteĢgrant le principe de multi-compeĢtences
S'assure de la bonne transmission des informations aĢ son eĢquipe, conjointement avec la cuisine
ControĢle la qualiteĢ et la rapiditeĢ du service en salle et en chambre
Veille aĢ la qualiteĢ de la mise en place des points de vente
Veille aĢ la bonne utilisation du mateĢriel d'exploitation
Tient compte de l'activiteĢ globale pour geĢrer l'affluence, le placement des clients et les reĢservations
Incarne lāesprit Heartist et Pullman dans ses interactions avec les clients
Veille aĢ son apparence et celle de son eĢquipe, connait et applique la politique Grooming de lāhoĢtel
Sāassure que le rayonnement du service est en adeĢquation avec les standards eĢtablis
DeĢveloppe de nouvelles options de livraison et de libre-service pour ses points de vente
Prend en charge et reĢsout les plaintes clients
Engage des actions permettant de deĢvelopper le chiffre dāaffaires
Enseigne au personnel l'utilisation des nouveaux eĢquipements et les meĢthodes de nettoyage et fournit des meĢthodes efficaces et efficientes d'entretien de l'espace de travail
Qualifications
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-EĢTRE :
Au minimum 5 ans dāexpeĢrience dans la gestion de lāactiviteĢ Restauration avec une forte activiteĢ, dont 3 ans en tant que Responsable Restaurant
BTS/Licence HoĢtellerie-Restauration ou eĢcole de management hoĢtelier
PremieĢre expeĢrience de management (20 personnes aĢ plus)
ExpeĢrience en eĢtablissement gros porteur recommandeĢ (plus de 500 chambres)
MaiĢtrise du français et de lāanglais
Excellentes aptitudes de communication, aĢ lāoral comme aĢ lāeĢcrit
CapaciteĢ aĢ travailler efficacement en eĢquipe et sens de lāinitiative
MaiĢtrise des outils bureautiques
Leadership deĢveloppeur : orientation positive, capaciteĢ aĢ deĢvelopper une eĢquipe responsable
Leadership collaboratif : esprit dāeĢquipe, communication, facilitateur du travail en eĢquipe
Leadership entrepreneur : reĢsolution de probleĢmes, prise de deĢcisions opeĢrationnelles, penseĢe strateĢgique
Optimisme, passion, innovation, creĢativiteĢ, adaptabiliteĢ, capaciteĢ de remise en question, orienteĢ client et capaciteĢ aĢ atteindre des objectifs ambitieux et aĢ relever des challenges
Informations suppleĢmentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
13eĢme mois deĢs 6 mois dāancienneteĢ
IndemniteĢ nourriture en plus de votre salaire
Mutuelle prise en charge aĢ 80% par lāemployeur
Pass Navigo pris en charge aĢ 75%
Participation filiale du groupe Accor
Horaires en continue sans coupure
2 jours de repos conseĢcutifs
Cadre de travail premium dans un hoĢtel neuf, situeĢ en plein cÅur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
Restaurant d'hoĢtel avec des menus eĢquilibreĢs cuisineĢs par une eĢquipe deĢdieĢe
Tenue de travail eĢleĢgante, fournie et entretenue par la blanchisserie de lāhoĢtel
Carte Avantage Accor avec des reĢductions dans plus de 5.000 hoĢtels du groupe Accor dans le monde et reĢductions dans nos restaurants
Vous beĢneĢficierez d'une nuit deĢcouverte durant les trois premiers mois apreĢs l'embauche (seĢjour d'une nuit dans notre hoĢtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)