試作品製造ラインにおけるリーダー候補

企業概要 WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in. We combine deep engineering expertise with global-scale manufacturing to deliver the storage systems that make AI possible, powering hyperscale data centers, cloud platforms, and enterprise infrastructure worldwide. This isn’t theoretical work. It’s real systems, at real scale, people solving some of the hardest challenges in technology today. We’re looking for people who want to build, solve, and operate at that level. Join us and let’s shape the future of data. 求人内容 <採用ポジション> 試作品製造ラインにおけるリーダー候補 <職務内容> ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作業務を担当いただきます。 “ものづくり”に興味のある方、AI・データセンタービジネスを支えているHDDの新製品開発に関わりたい方にはマッチした業務です。 具体的な業務は以下の通り。 • HDD製品開発部門からの要求事項を基に、関連部門と協業・調整の上、試作生産計画を立案。 • 製品開発部門からの開発中の部品供給依頼や部品/HDDの試作依頼に基づき、クリーンルームにおいて自動組立装置等を駆使し、試作 • HDD試作組立後、PCBAの取り付けや溶接等を行った後、HDD試作品のテストの実行し、依頼元開発部門にテスト結果・データの提供 • 試作製造プロセスにおける課題・問題点の抽出、及び、改善活動 入社後は、実際のクリーンルーム環境にて試作業務に従事いただき、将来的に各プロセスごとにチームのリードを担当いただきます。 資格 <必須となる経験、資格、スキル> ・高校卒業以上 ・製造ラインでの生産・量産業務の従事経験 ・製造プロセスにおける気づき事項を関係者に共有するなどプロセス改善に積極的に取り組んでいただける方 ・マネージャーやチーム、開発部門などの関係者と積極的にコミュニケーションをとっていく意欲のある方 ・ 英語:業務での英語使用経験は不要ですが、入社後も積極的に英語学習を進める意欲のある方 ・日本語:ネイティブレベル <あれば望ましいスキル> ・職場でのリーダーもしくは管理職経験 ・新製品の試作量産業務に携わった経験 ・大規模な量産ラインでの業務経験 ・業務におけるAI使用経験、または、業務活用に興味がある方 その他の情報 <求人概要> 【想定年収】600万円 ~ 900万円 月給:34万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定 ※資格別定額賞与(年2回)、インセンティブ(年1回) ※裁量労働制を選択の場合、裁量勤務手当を支給 【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地 (湘南台駅よりバス10分) 【勤務時間】8:45~17:15 (休憩1時間)※実働7時間30分/日 フレックス勤務制度の場合:標準労働時間7時間30分/コアタイム11:00-15:00 裁量労働制の場合:専門業務型/みなし労働時間:7時間30分/日 ※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。 【諸手当】 -通勤手当(上限15万円/月) ※電車・バス・自家用車通勤可(ガソリン代支給) -入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による 引越手当(独身者/単身者:450,000円、家族帯同:750,000円) 家賃補助(最長入社から6年間) 【昇給】あり 【賞与】年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 【休日休暇】 -完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇 -年間休日 126日(2025年実績) -休暇制度(有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他) ※有給休暇:初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与) ※傷病休暇:風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与 【各種保険】 健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金・年金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金:401K)、 財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険(団体生命 ・団体医療保険) 【試用期間】あり(入社後3ヶ月) ※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。 【選考フロー】 書類選考(履歴書、職務経歴書)→ 面接2~3回(オンライン/社内開催) ※応募書類:日本語の履歴書・職務経歴書 WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at jobs.accommodations@wdc.com to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Notice To Candidates: Please be aware that WD and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. Should you encounter any such requests, please report it immediately to WD Ethics Helpline or email compliance@wdc.com .