About the Role & Sponsorship Details
Le poste
Les Forward Deployed Software Engineers (FDSE) travaillent directement avec les clients afin de comprendre rapidement leurs problĂšmes les plus importants et ainsi concevoir et implĂ©menter des solutions qui vont utiliser leurs donnĂ©es afin de rĂ©soudre ces problĂ©matiques. Nos clients sâappuient sur les plateformes de Palantir pour certaines de leurs opĂ©rations les plus critiques, et les projets dĂ©butent souvent par une question ouverte, par exemple : « Comment Ă©valuer le risque dâincendie de forĂȘt et, par consĂ©quent, comment optimiser le rĂ©seau Ă©lectrique ? » ou « Comment Ă©valuer rapidement notre chaĂźne dâapprovisionnement alimentaire et lâadapter afin dâapporter Ă temps une aide vitale ? » En tant que FDSE, vous appliquez votre capacitĂ© Ă rĂ©soudre les problĂšmes, votre crĂ©ativitĂ© et vos compĂ©tences techniques pour aider les organisations Ă exploiter au mieux leurs donnĂ©es et avoir ainsi un impact rĂ©el sur le monde. Vous avez lâopportunitĂ© dâobtenir des informations rares et de contribuer Ă certaines des industries et institutions les plus importantes au monde.
Responsabilités principales
En tant que stagiaire chez FDSE, vos responsabilitĂ©s sâapparentent Ă celles que lâon trouve dans une petite start-up, tout en bĂ©nĂ©ficiant des ressources, de la stabilitĂ© et de lâaccompagnement dâune entreprise technologique bien Ă©tablie. Vous travaillerez en petites Ă©quipes avec une supervision minimale et serez responsable de lâexĂ©cution de bout en bout de projets Ă enjeux Ă©levĂ©s. Votre journĂ©e peut consister Ă discuter de lâarchitecture avec dâautres ingĂ©nieurs, Ă gĂ©rer des donnĂ©es Ă grande Ă©chelle, Ă coder une application web personnalisĂ©e, Ă discuter avec lâĂ©quipe dirigeante du client ou Ă Ă©tablir une stratĂ©gie pour votre Ă©quipe.
Les stagiaires FDSE sont traitĂ©s exactement comme des ingĂ©nieurs Ă temps plein, et bĂ©nĂ©ficient dâune grande libertĂ© et dâune grande autonomie dans leur travail. Ils assument la responsabilitĂ© des projets et des rĂ©sultats rĂ©els sur lesquels nos clients comptent.
Nos principes:
Impact : nous gérons des projets significatifs et enthousiasmants qui rendent le monde meilleur.
ResponsabilitĂ© : nous menons nos projets du dĂ©but Ă la fin, en surmontant tous les obstacles que nous pourrions rencontrer. Nous nous faisons mutuellement confiance afin de gĂ©rer efficacement le temps et les prioritĂ©s et donner aux individus lâespace nĂ©cessaire pour rĂ©flĂ©chir par eux-mĂȘmes.
Collaboration : nous travaillons en interne avec des personnes dâhorizons variĂ©s, tels que dâautres FDSE, des Ă©quipes Produits et des Deployment Strategists. Nous travaillons Ă©galement en externe avec nos clients, souvent sur site, afin de comprendre et de rĂ©pondre Ă leurs problĂšmes.
DĂ©veloppement : nous pensons que lâapprentissage par lâexpĂ©rience est lâune des meilleures Ă©coles et nous nous encourageons nous-mĂȘmes tout comme nos pairs Ă rechercher de nouveaux dĂ©fis et de nouvelles opportunitĂ©s de croissance, ainsi quâĂ trouver de nouvelles façons dâinnover et de partager les connaissances.
Le profil recherché
Propension et intĂ©rĂȘt Ă se dĂ©placer sur les sites client en fonction des besoins. CapacitĂ© de passer 25 Ă 50 % du temps en dĂ©placement de prĂ©fĂ©rence, mais les exigences peuvent varier selon lâĂ©quipe et lâemplacement.
Capacité démontrée à apprendre continuellement, à travailler de maniÚre autonome et à prendre des décisions avec un minimum de direction.
CapacitĂ© Ă collaborer avec des Ă©quipes de personnes techniques et non techniques, et Ă ĂȘtre Ă lâaise pour travailler dans un environnement en Ă©volution constante avec des objectifs dynamiques et des itĂ©rations avec les utilisateurs.
VolontĂ© de rĂ©soudre de façon crĂ©ative les problĂšmes techniques liĂ©s aux structures de donnĂ©es, aux systĂšmes de stockage, Ă lâinfrastructure cloud, aux frameworks front-end et Ă dâautres outils techniques.
IntĂ©rĂȘt Ă travailler avec des donnĂ©es Ă grande Ă©chelle et Ă les utiliser pour rĂ©soudre des problĂšmes opĂ©rationnels importants.
Les exigences
ExpĂ©rience en ingĂ©nierie, de prĂ©fĂ©rence dans des domaines tels que lâinformatique, les mathĂ©matiques, le Software Engineering, la physique et la science des donnĂ©es.
MaĂźtrise de langages de programmation tels que Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript ou similaire.
Vous devez prĂ©voir dâobtenir votre diplĂŽme en 2027. Il doit sâagir de votre dernier stage avant dâobtenir votre diplĂŽme.
Pour postuler, veuillez soumettre ce qui suit :
Un CV Ă jour
Des réponses réfléchies à nos questions de candidature
Date limite de lâoffre
Afin de renforcer la transparence de notre processus de recrutement, nous aimerions vous faire part de nos attentes concernant la date limite de lâoffre. En postulant Ă ce poste, vous vous engagez Ă confirmer votre dĂ©cision dans les deux semaines suivant la rĂ©ception de votre offre Ă©crite.
La vie chez Palantir
Nous tenons Ă ce que chaque Palantirien(ne) atteigne son meilleur potentiel, câest pourquoi nous cĂ©lĂ©brons les forces, les compĂ©tences et les intĂ©rĂȘts des individus, de votre premier entretien Ă votre croissance Ă long terme, plutĂŽt que de nous appuyer sur les Ă©chelles de carriĂšre traditionnelles. Lâattention portĂ©e aux besoins de notre communautĂ© nous permet dâoptimiser nos possibilitĂ©s de croissance et contribue Ă garantir de nombreuses voies de rĂ©ussite chez Palantir. Promouvoir la santĂ© et le bien-ĂȘtre dans tous les domaines de la vie des Palantiriens nâest que lâune des façons dont nous investissons dans notre communautĂ©. Apprenez-en davantage sur la vie chez Palantir et notez que nos offres peuvent varier selon les rĂ©gions.
ConformĂ©ment aux valeurs et Ă la culture de Palantir, nous estimons que les employĂ©s sont « meilleurs ensemble » et que le travail en prĂ©sentiel permet dâobtenir des rĂ©sultats plus crĂ©atifs. En consĂ©quence, nous encourageons les employĂ©s Ă travailler depuis nos bureaux pour favoriser la connectivitĂ© et lâinnovation. De nombreuses Ă©quipes proposent des options hybrides (tĂ©lĂ©travail un jour ou deux par semaine), ce qui permet Ă nos employĂ©s de trouver le bon compromis pour leur productivitĂ© personnelle. En fonction des besoins de lâentreprise, il existe quelques postes qui permettent de travailler « Ă distance » de maniĂšre exceptionnelle. Si vous postulez Ă lâun de ces postes, vous devez travailler depuis la ville et/ou le pays dans lequel vous ĂȘtes employĂ©(e). Si le poste prĂ©cise « sur site », vous devez travailler depuis un bureau.
Si vous souhaitez donner aux organisations les plus importantes au monde les moyens dâagir, votre place est ici. Palantir valorise lâexcellence, dâoĂč quâelle vienne. Nous nous engageons Ă rendre le processus de candidature et dâembauche accessible Ă tous et offrirons des amĂ©nagements raisonnables aux personnes vivant en situation de handicap. Si vous avez besoin dâun amĂ©nagement pour le processus de candidature ou dâembauche, veuillez nous contacter et nous indiquer comment nous pouvons vous aider.
Attention : il ne vous sera jamais demandĂ© dâenvoyer un paiement ou de partager des donnĂ©es financiĂšres pour participer Ă notre processus dâentretien. Si vous pensez avoir Ă©tĂ© contactĂ© par un escroc, nous vous conseillons de cesser toute communication avec la personne et dâenvisager de la signaler aux autoritĂ©s compĂ©tentes, telles que lâInternet Crime Complaint Center (IC3) du FBI aux Ătats-Unis.