ボッシュ株式会社 クロスドメインコンピューティングソリューションズ事業部 グローバルADASエンジニアリング担当（JMP：ジュニアマネージャープログラム）

企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー&エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】クロスドメインコンピューティングソリューション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 クロスドメインコンピューティングソリューションズ事業部 自動化、パーソナライズ化が進む中、車載エレクトロニクスやソフトウェアの複雑化が、今後さらに増していきます。こうした未来のクルマを実現するために必要となる最新のE/EアーキテクチャーやADASシステム、自動運転、コックピットソリューション、ソフトウェア、サービスソリューションを開発しています。 募集職種:ADASエンジニア(XC-CP) 当社では、先進運転支援システム(ADAS)のエンジニアを募集しています。ボッシュの最先端ADAS技術を日本の自動車メーカー(OEM)に直接提供し、車両をより安全でスマートなものへと進化させる重要な役割を担っていただきます。ADASの中でも各機能・センサーを統合するADAS ECUの開発チームへの所属予定です。自動車業界に情熱を持ち、最先端技術と顧客ニーズの橋渡しをグローバルな舞台で実現したい方にとって、他に類を見ないチャレンジングな機会です。 主な業務内容 グローバルプロジェクト管理 OEM顧客との国際ADAS - ECUプロジェクトを、コンセプトから量産までリード。計画、実行、進捗管理、完了まで、スコープ・予算・スケジュールを遵守しながら推進します。 顧客対応・要件管理 OEM顧客の主要技術窓口として、ニーズを理解し、技術要件をプロジェクト計画に反映。期待に沿ったソリューション提供を確保します。 ソリューション統合・適合 社内開発チームと連携し、ADAS技術を顧客車両アーキテクチャや市場要件に合わせて統合・適合させます。 技術コンサルティング・サポート プロジェクトライフサイクル全体でOEM顧客に技術的な指導・サポートを提供。課題解決や革新的な提案を行います。 クロスファンクショナルな協業 営業、開発、検証など、地域・部門を超えたチームと協力し、プロジェクト全体の成功を確保します。 キャリアパスと育成プログラム 本プログラムは2年間で4か所以上の部門を経験し、幅広い視野を早期に獲得して将来のエンジニアリングリーダーを目指してもらいます。プログラム終了後は、エンジニアリングの知識を実践で身につけながら、日本からグローバルプロジェクトをリードする人材を目指していただきます。最終的には、クロスドメインコンピューティングソリューション事業部のADAS事業における大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。その目標達成に向け、以下の4つのステージを例に、実務経験とスキルを段階的に習得していただきます。 ※実際のステージ内容は、入社後にメンターと相談の上決定します。 ステージ1 : ADAS ECUシステム/ソフトウェアアーキテクトサポート 車載ECUのシステムおよびソフトウェアアーキテクチャ設計・開発をサポートし、技術的専門知識を深めます。 ステージ2 : 顧客システム/ソフトウェアインテグレーション OEM顧客との連携を通じて、ADASシステムやソフトウェアの車両統合を推進し、顧客視点での技術理解を強化します。 ステージ3 : ドイツ・ボッシュでのプラットフォーム開発業務 ドイツ拠点にて、ADASプラットフォームの開発業務に携わり、グローバル標準の技術やプロセスを学びながら、世界規模のプロジェクトにおける開発視点を習得します。 ステージ4 : 日本法人サテライトオフィスでの営業または顧客プロジェクト管理 宇都宮・豊橋・浜松のいずれかのサテライトオフィスにて、営業または顧客プロジェクト管理業務に従事し、日本市場での顧客対応力とプロジェクト遂行能力を高めます。 2年間での4ステージ終了後は日本の開発拠点でADAS ECUのプロジェクトチームに入り、数年間システム・ソフトウェア開発・プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、次のステップへと成長していただきます。 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】 ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior Managers Program (JMP) は、ボッシュグローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは「将来の経営幹部候補」を育成することを目的としています。 18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4ヵ所の部署で実務トレーニングを受けていただきます。最後の6ヶ月間は、海外での実務トレーニングを予定しております。 プログラム概要等 詳細 https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/jmp/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求められる学科・専攻】 修士以上の学位 組み込み系ソフトウェア知識 (C, C++) 電気電子、機械工学などハードウェアとソフトウェアの両方にわたるバックグラウンド 【必須要件】 応募の際には必ずご確認ください 海外経験(就労経験、インターンシップ、研究活動等) 英語力(TOEIC800点以上~ネイティブレベル) 日本語力(ネイティブレベル) 課外活動経験、チーム、クラブ、プロジェクトなどのリーダー経験 国際的な環境でリーダーシップを発揮できるコミュニケーション能力とポテンシャル 将来ボッシュ株式会社のリーダーになるという心意気 エンジニアリングや車業界に関する情熱・モチベーション 国内外の転勤が可能 応募時点で就業経験5年未満 【あれば望ましい要件】 ・博士号 ・ソフトウェア知識をもち、チーム、クラブ、プロジェクトなど多国籍な環境でのリーダー経験 【その他の情報】必ず以下を日本語でご記入の上、ご応募ください 1海外経験 2リーダーシップ経験 3志望理由 また、 レジュメに関しましては英語・日本語両方をご用意いただきますようお願い致します。 その他の情報 現在は2026年または27年 12月までに入社可能な方の募集を行っております。 ※入社時期は原則毎月1日で、相談可 【就業の場所】 入社時:神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 変更の範囲:会社の定める場所 【給与】 経験・年齢・能力を考慮の上優遇 【勤務時間】 フレックスタイム制 (標準労働時間8h) *在宅勤務可 【待遇】 給与改定 年1回 賞与支給 年2回 各種社会保険完備 交通費支給(社内規程に準ずる) 退職金制度 【休日休暇】 完全週休2日制 特別休暇等、各種休暇制度有り